A Bázis Könyvelő Irodában több könyvelő dolgozik, így a tudás és a tapasztalat összeadódik. A kollégák számtalan adózási és számviteli kérdéssel találkoznak munkájuk során, és folyamatosan egyeztetnek egymással és a hatóságokkal. Ha az irodában egy munkatárs megbetegszik, akkor a többiek átveszik a munkáját, és az ügymenet továbbra is naprakész lesz. A munkaviszonyban dolgozó könyvelő felelősségvállalását a Munka Törvénykönyve szabályozza, és erősen korlátozza (1-2 havi átlagkeresetben maximálja). Ezzel szemben a Bázis Könyvelő Iroda rendelkezik szakmai felelősségbiztosítással, amely jóval magasabb összegig garantálhatja a kártérítést, mint egy munkavállalói átlagkereset.
Szolgáltatási díjaink meghatározásánál az ár-érték arányt tartjuk szem előtt. Célunk egy olyan vállalási díj meghatározása, amely nem megterhelő, reálisan kigazdálkodható vállalkozása számára, ugyanakkor fezedet nyújt a minőségi munkára is. Bizonylatait minden hónapban teljeskörűen feldolgozzuk, érthető és áttekinthető kimutatásokon keresztül tájékoztatjuk Önt vállalkozásának eredményességéről, együttműködünk kintlévőségeinek egyeztetésében, és elérhetőek vagyunk, konzultációs lehetőséget biztosítunk Önnek.
A kis –és mikrovállalkozásoknak mérlegelnie kell, hogy saját könyvelőt alkalmazzanak-e munkaviszony keretében, vagy bízzanak-e meg egy könyvelőirodát.
Könyvelési díj
Ügyfeleink mindig csak annyi könyvelési díjat fizetnek, amennyi az adott hónapban a
bizonylataikkal kapcsolatos teendő volt. Pontosan nyilvántartjuk az adott hónapban
feldolgozott bizonylatok számát, és ennek megfelelően történik a díjfizetés.
Egyeztetési díj
Minden hónapban egyeztetjük a könyvelt adatokat és egy vállalkozásra szabott
eredménykimutatásban tájékoztatjuk Önt a legfontosabb adatokról
Bérszámfejtési díj
Összege dolgozónként kerül megállapításra, tehát mindig csak annyi díjat fizet, ahány
bérszámfejtés történt.
Miért kell 13. havi díjat fizetni?
Az évzárás többszörös adminisztrációval jár a vállalkozások életében. Ki kell állítani a
dolgozók részére a jövedelemigazolásokat, nyilatkoztatni kell őket kedvezményekről,
gyermekek után járó szabadságokról. El kell készíteni Társasági adó vagy KIVA bevallát és
az éves beszámolót. Ez utóbbi a mérlegen és az eredménykimutáson felül egy hosszabb
szöveges részből az ún. kiegészítő mellékletből áll. A tárgyévi és előző évek eredménye
alapján dönteni kell az osztalék jóváhagyásáról, a tárgyévi adókedvezmények
igénybevételéről. Ez mind-mind olyan teendő, amely nem a napi normál üzletmenet része.